Eine Starke Headline. Sehr Wichtig Super Stark Auf den Punkt

Sehr schnell! Wenn alles passt, kann Dein Start oft schon wenige Tage nach dem Gespräch erfolgen.

Nein. Viele unserer Jobs sind auch ohne gute Sprachkenntnisse möglich. Wir haben Mitarbeitende, die deine Sprache sprechen.

In der Zeitarbeit spricht man immer wieder von Mindestlohn. Es stimmt, dass dieser gezahlt wird, jedoch liegt dieser höher als auf dem freien Markt. Abschrecken lassen sollte man sich davon nicht, denn es gibt regelmäßige und automatische Tariflohnerhöhungen, die gesetzlich vom Tarifvertrag vorgeschrieben sind. Somit besteht die Möglichkeit, in der Zeitarbeit mehr zu verdienen, als in der freien Wirtschaft. Schließlich heißt es MINDESTlohn, denn nach oben sind keine Grenzen gesetzt.

Bei uns steigt man, unabhängig von Qualifikationen mit einem höheren Lohn als den gesetzlichen Mindestlohn der meisten Branchen ein. 

https://www.youtube.com/watch?v=zvEnAIiI7UI

Flexibilität ist bei uns im hohen Maße gegeben. Wenn man noch nicht genau weiß, wo es hingehen soll, beispielsweise in die Holzindustrie oder in den Metall-Elektro-Bereich oder welchen Beruf man überhaupt in Zukunft ausüben möchte, ist man bei uns genau richtig. Wenn man mit der Tätigkeit oder der Branche unzufrieden ist, können wir mit unserer Expertise nachhelfen und für jeden den passenden Beruf, in der passenden Branche finden. 

https://www.youtube.com/watch?v=HzZ1BbH_Zms&t=92s

Hast Du endlich den Termin, um Deinen Arbeitsvertrag zu unterschreiben achte darauf, dass sich die Zeitarbeitsfirma ausreichend Zeit dafür nimmt. In der Regel bekommst Du in der Zeitarbeit einen Tarifvertrag. Jeder Punkt des Vertrags sollte Dir im Gespräch genau erklärt werden, schließlich ist dies ein wichtiges Dokument. Viele Punkte darin sind vorgeschrieben, andere gehen darüber hinaus und sind individuell von der Zeitarbeitsfirma erstellt worden. Lasse Dir vor allem letztere ganz genau dokumentieren, sprich verlange eine Kopie des Vertrags. Achte vor allem darauf, dass Leistungen wie Kranken-, Renten-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung enthalten und geregelt sind.  
Außerdem solltest Du auf Bestimmungen zu bezahltem Urlaub, gesetzlichem Kündigungsschutz und Lohnfortzahlungen achten. 
Viele weitere Informationen findest Du im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz:
https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba013041.pdf

Die Antwort lautet eindeutig nein. Durch die Auflistung der verschiedenen (Zeitarbeits-)firmen, zeigt Dein Lebenslauf eine gewisse Erfahrung in den unterschiedlichen Bereichen auf und das ist keinesfalls negativ zu deuten. Eine weitere Station zeigt lediglich, dass Deine Fähigkeiten ausgeschöpft und optimal ausgeübt werden. Denn manchmal passt das erste Unternehmen, in dem Du eingesetzt wirst, nicht zu Dir. Dann wird selbstverständlich dafür gesorgt, dass Dir ein Wechsel in eine geeignetere Firma ermöglicht wird.

Auch die Bezahlung ist nicht mehr so schlecht wie ihr Image. Durch Branchenzuschläge und Equal Pay ist es bei uns sogar so, dass Mitarbeiter durch die Zeitarbeit mehr verdienen, als wären sie in derselben Position festangestellt. Dies kannst Du in unseren Auflistungen einsehen. 

Hier gibt’s mehr zum Thema:

https://www.youtube.com/watch?time_continue=157&v=P-2OyToL7eI&feature=emb_logo